• Die Spezialisten für Arbeitsrecht in München

    Foto - Fachanwaltskanzlei in München
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Fachanwalt für Arbeitsrecht in München

Wir sind 22 Rechtsanwälte – 14 davon sind Fachanwalt für Arbeitsrecht (bundesweit)

Sollten Sie sofort in München Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, egal ob es um Abmahnung, Kündigung, Abfindung oder einem sonstigen Problem geht, nehmen Sie am besten gleich Kontakt zu uns auf. Schon ein kurzes Gespräch kann viel verändern, denn wir haben die Erfahrung von fast 20 Jahren Arbeitsrecht.

Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht

Widenmayerstraße 18sofort auf Karte anzeigen
80538 München

Tel.:089 23888480
Fax:089 238884829
E-Mail: info@ra-wittig.de


Arbeitsrecht in unserer Fachanwaltskanzlei in München

Wir als Kanzlei in München haben uns entschlossen, uns auf das Arbeitsrecht zu spezialisieren und damit meinen wir nicht nur den einzelnen, bei uns beschäftigten Anwalt, sondern alle bei uns beschäftigten Anwälte. Wir alle bearbeiten ständig arbeitsrechtliche Mandate, für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. Aufgrund der Tatsache, dass unsere Kanzlei an Berufsträgern gewachsen ist, haben sich sogar innerhalb des Arbeitsrechts Spezialisierungen heraus kristallisiert, einige Rechtsanwälte bearbeiten überwiegend Abmahnungen, Kündigungen und Fragen der Abfindung, andere Rechtsanwälte hingegen betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen, wiederum andere Rechtsanwälte Bereiche des Mobbings und der Rechte aus dem Arbeitsvertrag. Als Fachanwaltskanzlei in München sind wir für die tagtäglichen arbeitsrechtlichen Fälle, aber auch für besondere Nischengebiete dieses Rechtsgebietes bestens gewappnet.

Arbeitsteilung und Zusammenarbeit in unserer Arbeitsrechtskanzlei München

Wenn beispielsweise  Fragen zu Arbeitsverträgen zu klären sind, dürften diese unweigerlich in München von unserem Kollegen Herrn Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Seitz beantwortet werden, bei Elternzeit und besonderem Kündigungsschutz von unserer Kollegin Frau Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht  Stephanie Bäurle. "Normale" Kündigungsschutz-Angelegenheiten werden in München von allen Berufsträgern bearbeitet. Herr Rechtsanwalt Loeke, ehemaliger Richter am Arbeitsgericht, ist dagegen häufig für betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten oder auch Beratungen innerhalb der Münchner Kanzlei zuständig. Betrifft ein Fall verschiedene Spezialthemen, werden die anderen Rechtsanwälte jeweils kollegial hinzugezogen: So geht Spezialisierung und Zusammenarbeit bei Wittig Ünalp.

Münchner Verbundenheit bei bundesweitem Aktionsradius

Aufgrund der Tatsache, dass in München alle unsere Anwälte ständig im Arbeitsrecht aktiv sind, sind die höchstrichterlichen Urteile des BAG, aber auch die örtlich wichtigen Urteile des Arbeitsgerichts München bei uns Anwälten stets bekannt – bei arbeitsrechtlichen Urteilen sind wir auf dem aktuellen Stand, darauf legen wir viel Wert. Als Fachanwaltskanzlei kommt es gerade darauf an, die örtliche Rechtsprechung in München zu kennen, und die weicht eben in einigen Stellen von den arbeitsrechtlichen Entscheidungen anderer Arbeitsgerichte ab. Wer wissen will, ob er gewinnt oder verliert, sollte eine Fachanwaltskanzlei beauftragen, die seit langen Jahren in München im Arbeitsrecht mit ihren Fachanwälten aktiv praktiziert. Wir agieren viel in München, können aber aufgrund unserer weiteren Kanzleien in weiteren Städten bundesweit agieren. Gerade für Arbeitgeber mit mehreren Standorten/Filialen/Betriebsstätten eine ideale Situation, aber auch für Arbeitnehmer, die einen Arbeitgeber mit Sitz weit weg vom Wohnort haben.

Fortbildung im Arbeitsrecht – für Fachanwälte selbstverständlich

Zudem bilden sich alle unsere Anwälte regelmäßig im Arbeitsrecht fort, was für uns als Fachanwälte selbstverständlich ist. In München führen nur circa 4 % der zugelassenen Rechtsanwälte den begehrten, von der Rechtsanwaltskammer München verliehenen Titel "Fachanwalt für Arbeitsrecht" (siehe BRAK Bundesrechtsanwaltskammer Statistik, Stand 01.01.2012). 
Aufgrund unserer Spezialisierung auf das Arbeitsrecht hat sich unsere Kanzlei innerhalb der fast 20- jährigen Tätigkeit einen Namen im Arbeitsrecht in München gemacht. Selbstverständlich sind wir bestrebt, den hohen Standard, den unsere Mandanten an uns stellen, jederzeit zu übertreffen.

Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht: Hier finden Sie ihren Anwalt

Wenn Sie wissen wollen, wer alles bei uns in München tätig ist, schauen Sie unter "Rechtsanwälte". Wenn Sie zu einigen wichtigen Themen des Arbeitsrechts mehr erfahren wollen, finden Sie dies unter "Ratgeber". Wichtige und spannend aufbereitete arbeitsrechtliche Urteile finden Sie dagegen nach Themen sortiert unter www.arbeitsrechts-urteile.de. Diese Urteilsdatenbank, erstellt durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht, wird regelmäßig gewartet. Das schöne ist, dass nach Themen sucht werden kann, also z. B. nach dem Thema "Verhaltensbedingte Kündigung" oder "Betriebsbedingte Kündigung", aber es geht auch um Zeugnisse, Abmahnung und Abfindung und ist daher für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber eine gute Quelle für eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung und Informationsbeschaffung.

Nehmen Sie Kontakt zu Ihrer arbeitsrechtlichen Fachanwaltskanzlei in München auf

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unserer Website zu studieren. Wir können Ihnen versichern, dass wir eine hoch qualifizierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in München sind, in der Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in München sehr gut vertreten werden. Rufen Sie uns einfach an oder nehmen Sie Kontakt auch per E-Mail auf. Bei uns in München ist Ihr Fall sicher!

Wir freuen uns auf  Sie – in Ihrer Arbeitsrechtskanzlei in München
Ihr Maximilian Wittig, Kagan Ünalp und Team
Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in München

Ein Mandatsverhältnis kommt durch diese Kontaktaufnahme nicht zustande.

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Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB

Spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht mit mehreren Standorten

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Fax:      089 238884829
E-Mail: info@ra-wittig.de

Wir sind auch in HamburgBremenBerlin, Hannover und Nürnberg für Sie im Arbeitsrecht vor Ort.