Einfach einen guten Arbeitsrechts-Rechtsanwalt (m/w/divers.) finden

Rechts-/Fachanwalt (m/w/div.) für Arbeitsrecht derzeit gesucht in:

  • München

  • Hannover

  • Hamburg

  • Bremen

  • Köln

Wittig Ünalp: Wir sind eine Kanzlei mit 6 Standorten in Deutschland. Tendenz steigend. Wir sind (derzeit) 14 Fachanwälte für Arbeitsrecht, 5 Fachanwälte für Versicherungsrecht und 27 Anwälte (Stand 2018) insgesamt. Die Kanzlei wurde 1998 als Einzelkanzlei gegründet und hat sich zu dem entwickelt, was sie heute ist. Immer noch Inhabergeführt, immer noch Wachstumsorientiert, immer noch hungrig nach weiteren Erfolgen. Die Umsatzkurve steigt stetig, die Löhne genauso, aber auch erfolgsabhängig.

Im Arbeitsrecht haben wir seit 20 Jahren erhebliche Erfahrungen gesammelt! Wie Arbeitsrecht richtig geht wissen wir besser als andere, die „Regelabfindung“ gibt es bei uns praktisch nicht. Wir machen modernes Arbeitsrecht, ausgetretene Pfade beschreiten wir nur, wenn sie für unsere Mandanten günstig sind. Zu 70% vertreten wir Arbeitgeber, zu 30% Arbeitnehmer.

Wen brauchen wir? 
Es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten für verschiedene Arten von Arbeitsrechtlern. Aber Ideal wäre ein Bewerber, der erst seit 1-3 Jahren seinen Beruf ausübt, am besten zu 100% oder möglichst überwiegend im Arbeitsrecht. Die „falschen“ Ansatzpunkte des vorhergehenden Arbeitgebers haben sich dann noch nicht so manifestiert, als das man das nicht noch  – mit Mühe zwar, aber immerhin – korrigieren könnte. Ab 10 Jahren arbeitsrechtlicher forensischer Tätigkeit können wir meist nichts mehr retten – zumindest ist es sehr anstrengend.
Ein solcher idealer Bewerber kennt dann aber auch schon die Abläufe vor dem Arbeitsgericht und hat schon ein kleines spezifisches Fachwissen, was wir nutzen können. Er kann möglicherwiese auch schon – bei gutem Selbstbewusstsein – Mandantengespräche (überwiegend) alleine führen. Wir können direkt in die Taktikschulung einsteigen und nach weiteren 1-3 Jahren haben wir einen ansatzweise brauchbaren Arbeitsrechtler gebacken – und Sie wissen endlich, wie Arbeitsrecht richtig geht. Keine Angst mehr, dass der Richter besser als Sie weiß, war Recht hat – es wird andersrum sein!

Was wir mit Ihnen vorhaben: 
Wir werden Sie zum Fachanwalt ausbilden. Und zwar nicht nur auf dem Papier sondern Sie zu einem richtig guten Arbeitsrechtler machen, der fachlich, taktisch und menschlich in der Lage ist, Trennungsprozesse für die jeweilige Partei wirtschaftlich extrem erfolgreich zu begleiten. Das kostet uns Energie und Zeit, aber wenn wir das Potential erkennen, wollen wir das gerne auf uns nehmen. Im Gegenzug erwarten wir vollen Einsatz, volle Konzentration und Hingabe. Wischi-Waschi Anwälte haben hier keine Zukunft – die haben in anderen Kanzleien genug zu tun.

Wenn Sie uns überzeugen können und dann hart arbeiten und lernen wollen, wie Arbeitsrecht richtig geht, tolle Examina haben, eloquent und empathisch sind, Sie gesellig sind und auch bei (zahlreichen) Firmenfeiern gerne mit Ihren Kollegen quatschen und Sie nicht in Großkanzleien Ihren Burnout möglichst schnell erreichen wollen, dann bewerben Sie sich doch bei uns.

Auch wenn Sie schon in einer Großkanzlei sind und viel verdienen, aber erkennen, dass irgendwas fehlt (Spaß an und mit der Arbeit und den Kollegen, Anerkennung, Ausbildung, Freizeit) – wer bei uns anfängt zu arbeiten, will definitiv bleiben – und das nicht wegen des Gehalts sondern vor allem wegen der Stimmung und der Freude an der täglichen Arbeit!

Aber wir sind wählerisch. Derzeit suchen wir Unterstützung für die oben angegebenen Standorte und wir würden nicht so viel suchen, wenn wir jeden einstellen, der sich bewirbt: Der Bewerber muss nämlich auch ins Team passen!

Tja, Mandanten haben wir schon genug, aber richtig gute Anwälte – die finden wir auf dem Markt nicht, die müssen wir selber ausbilden.

Und – haben Sie Lust?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte nur per Email an bewerbung@ra-wittig.de.

Datenschutzhinweise für Bewerber

Rechts-/Fachanwalt für Versicherungsrecht

Derzeit keine freien Stellen, Initiativbewerbungen sind jederzeit gerne gesehen!

Ob als erfahrener Fachanwalt oder talentierter Berufseinsteiger mit Erfahrung im Versicherungsrecht (mindestens 2 Jahre!) und hervorragenden Examina: Wenn Sie schnell direkten Kontakt und Verantwortung für unsere interessanten Mandate übernehmen wollen, wenn Sie in einem dynamischen Team zur Höchstform auflaufen wollen und wenn Sie sich darüber hinaus in einem attraktiven Arbeitsumfeld weiterentwickeln wollen – dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ein Wort noch zur Arbeit eines Versicherungsrechtlers bei uns: 
Versicherungsrecht – im Gegensatz zum Arbeitsrecht – ist ein Nischenrechtsgebiet. Es ist Zivilrecht, konkret privates Vertragsrecht.
Wir möchten diejenigen, die noch nie etwas mit Versicherungsrecht zu tun hatten ermutigen, sich zu bewerben. Wir vertreten im Versicherungsrecht ausschließlich Versicherungsnehmer. Wer als Anwalt verzweifelte Geschädigte kennengelernt und geholfen hat, deren Ansprüche gegenüber den großen Versicherern durchzusetzen, weiß, wie wichtig dieser Job ist, für die Mandanten häufig finanziell überlebenswichtig.

Versicherer lehnen Schäden ab – sehr häufig zu Unrecht. Versicherer haben mit u. a. BLD eine der großen Anwaltskanzleien auf ihrer Seite – unsere natürlichen Gegner. Äußerst gute und gewiefte Taktiker mit Baustein-Schriftsätzen und Rechtsprechungszitaten über mehrere Seiten, die jedem Nicht-Profi auf der Gegenseite eine Gänsehaut verpassen (wie schön, gegen solche Kanzleien zu gewinnen).
Es ist extrem wichtig, dass ein geschädigter Versicherungsnehmer (häufig genug auch große Firmen) eine Anwaltskanzlei beauftragen kann, in der jeder Anwalt mindestens dieses Niveau hat, in der jeder Anwalt ein erfahrener Profi ist. Eine solche Kanzlei sind wir, und wir haben vor, unsere bestehenden Kanzleien weiter auszubauen, aber auch in weitere Städten zu expandieren, um DIE EINE Kanzlei im Bereich des Versicherungsrechts für Versicherungsnehmer bundesweit zu werden, und zwar immer dann, wenn es für unsere Mandanten „um alles“ geht.

Wer bei uns im Versicherungsrecht einsteigt, hat die Chance nicht nur ein sehr guter Anwalt in einem krisenfesten Rechtsgebiet zu werden, sondern mit uns mitzuwachsen. In Bremen werden Sie direkt mit mir zusammenarbeiten, und so von der Pike auf lernen, was Versicherungsrecht ist, wie man verhandelt und Prozesse durch Vergleiche abwendet oder, wenn der Prozess unvermeidlich wird, zu gewinnen. Ob Sie später – als Fachanwalt – in Bremen bleiben oder zu einem anderen Standort wechseln oder gar einen neuen Standort eigenverantwortlich eröffnen wollen, alles ist möglich.

Voraussetzung ist aber ein Prädikatsexamen, denn die grundsätzlich sehr gute anwaltliche Grundqualifikation setzen wir und unsere Mandanten voraus. Gerade wer bisher im Handels- und Gesellschaftsrecht oder auch im Bank- und Kapitalmarktrecht als Anwalt tätig war, sollte den Umstieg zum Versicherungsrecht wagen. Gerne sehen wir eine mehrjährige Berufserfahrung im Zivilrecht. Dass Sie mit Leib und Seele Anwalt sind, muss jeder sofort erkennen.

Versicherungsrecht ist in aller erster Linie Zivilrecht, ist privates Vertragsrecht mit AGB´s, Anfechtungs- und Rücktrittsrechten, Leistungspflichten, Obliegenheiten und deren Verletzungen sowie Quotelungsrechten. Versicherungsrecht ist äußerst spannend, lukrativ (hohe Gegenstandswerte), befriedigend, schwer, sehr persönlich und selten. Wer bekommt da keine Lust auf diesen Job?

Ich lade Sie herzlich ein, dieses Rechtsgebiet kennen zu lernen. Bewerben Sie sich!

Überzeugen Sie uns – und senden Sie Ihre Bewerbung per Email an bewerbung@ra-wittig.de.

Datenschutzhinweise für Bewerber

Ihr Max Wittig, Rechtsanwalt