Rechts-/Fachanwalt (m/w/div.) für Arbeitsrecht

(Nutzen Sie unser unkompliziertes Kurzbewerberformular)

Bremen, Hamburg, Berlin, München, Hannover, Nürnberg: Alles besetzt?

Wir suchen immer nach richtig guten Talenten – und auch echten Profis. Bewerben Sie sich initiativ! Schreiben Sie uns, wie Sie uns unterstützen wollen, auch wenn derzeit in Ihrer Stadt nicht aktiv nach einem Arbeitsrechtler von uns gesucht wird. Wenn Sie uns überzeugen, dass wir zusammen passen, arbeiten wir auch zusammen. Platz ist in der kleinsten Hütte! Und als Team rücken wir gerne näher zusammen.

Derzeit gesucht in

  • Bremen
  • Hamburg
  • Hannover

 

Wir sind eine Kanzlei mit 6 Standorten in Deutschland. Tendenz steigend. Wir sind (derzeit) 18 Fachanwälte für Arbeitsrecht und über 35 Anwälte (Stand 2021) insgesamt. Die Kanzlei wurde 1998 als Einzelkanzlei gegründet und hat sich zu dem entwickelt, was sie heute ist: Immer noch inhabergeführt, immer noch wachstumsorientiert und hochgradig spezialisiert. Der Erfolg unserer Kanzlei bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Im Arbeitsrecht haben wir seit über 20 Jahren erhebliche Erfahrungen gesammelt! Wie Arbeitsrecht richtig geht, wissen wir besser als andere. Wir machen modernes Arbeitsrecht und ausgetretene Pfade beschreiten wir nur, wenn sie für unsere Mandanten günstig sind. Wir vertreten Arbeitgeber (hier geht’s zu unserer Referenzliste), Geschäftsführer und Führungskräfte. Arbeitnehmer vertreten wir nur in besonderen Fällen.

Rechtsanwalt gesucht

 

Wen brauchen wir?

Ideal ist ein Bewerber, der erst seit 1-3 Jahren seinen Beruf ausübt; am besten ganz oder zumindest überwiegend im Arbeitsrecht. Hier sehen wir das größte Potenzial „unseren Umgang“ mit dem Arbeitsrecht und den richtigen Umgang mit unseren Mandanten zu erlernen. Je länger ein Anwalt im Beruf ist, desto mehr hat er sich seinen eigenen Stil angewöhnt, der mit unserer Vorgehensweise, unserer „Denke“, nicht immer übereinstimmt und sich auch nicht mehr so einfach korrigieren lässt.

Ein idealer Bewerber kennt schon die Abläufe vor dem Arbeitsgericht und verfügt über ein (kleines) spezifisches Fachwissen im Arbeitsrecht. Er hat möglicherweise auch schon Mandantengespräche (überwiegend) alleine geführt. In diesem Fall können wir direkt in unsere Taktikschulung einsteigen und nach weiteren 1-3 Jahren haben wir in der Regel einen guten Arbeitsrechtler geformt – und Sie wissen dann, wie Arbeitsrecht richtig geht. Keine Angst mehr, dass der Richter besser als Sie weiß, wer recht hat – es wird andersrum sein!

Was wir mit Ihnen vorhaben

Wir werden Sie zum Fachanwalt ausbilden. Und zwar nicht nur auf dem Papier, sondern wir machen Sie zu einem richtig guten Arbeitsrechtler, der fachlich, taktisch und menschlich in der Lage ist, Trennungsprozesse für die jeweilige Partei wirtschaftlich extrem erfolgreich zu begleiten. Das kostet uns Aufwand und Zeit, aber, wenn wir das Potenzial erkennen, nehmen wir das gerne auf uns. Im Gegenzug erwarten wir vollen Einsatz, volle Konzentration und Hingabe zum Arbeitsrecht, zu unseren Mandanten und zu unserem Team!

Wenn Sie uns überzeugen können, hart arbeiten und lernen wollen, wie Arbeitsrecht richtig geht und wie Mandanten Dienstleistung erwarten, Sie zudem hervorragende Examina haben, eloquent und empathisch sind, Sie gesellig und auch bei unseren Firmenevents gerne mit Ihren Kollegen zusammen sind, dann bewerben Sie sich doch bei uns.

Auch wenn Sie schon in einer Großkanzlei sind und viel verdienen, aber erkennen, dass irgendwas fehlt (Spaß an und mit der Arbeit und den Kollegen, die „richtigen“ Mandanten, Anerkennung, Ausbildung, Freizeit und geregelte Arbeitszeiten) bietet sich ein Wechsel zu uns an. Wer bei uns anfängt, will definitiv bleiben; und das nicht nur wegen des Gehalts, sondern vor allem wegen der Stimmung unter den Kollegen und der Freude an der täglichen Arbeit und der Wertschätzung durch unsere Mandanten!

Aber wir sind wählerisch. Derzeit suchen wir Unterstützung für die oben angegebenen Standorte und wir würden nicht so viel suchen, wenn wir jeden einstellen, der sich bewirbt. Der Bewerber muss ins Team passen!

Mandanten haben wir schon genug, aber richtig gute Anwälte, die finden wir auf dem Markt nicht, die müssen wir selber ausbilden.

Stimmen jüngst eingestellter Anwälte finden Sie unter Einsteigerstimmen.

Und – haben Sie Lust?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte nur per E-Mail an bewerbung@ra-wittig.de oder Sie nutzen unser Kurzbewerberformular.

Datenschutzhinweise für Bewerber

Ihr Max Wittig, Rechtsanwalt

Kurzbewerbung

Sicherheitsfrage*: Welche Zahl ist größer, 3 oder 6?