Arbeitsrecht und Kündigung

• Sie haben eine Kündigung erhalten (wenn Sie Arbeitnehmer sind) oder
• wollen eine Kündigung aussprechen (wenn Sie Arbeitgeber sind)
• haben sonstige arbeitsrechtliche Herausforderungen zu meistern

und suchen Informationen dazu? Dann sind Sie hier genau richtig. Nehmen Sie sich die Zeit, die richtigen Infos hier zu finden.

Gleich im Anschluss finden Sie jeweils die passenden Links zu den jeweils wichtigsten 10 Fragen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in dieser Situation.

Tiefere Informationen finden Sie dagegen, wenn Sie innerhalb dieser Website weiterlesen. Wenn Sie nicht lesen wollen, rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin: in München, Hamburg, Bremen, Berlin, Nürnberg, oder Hannover, wir helfen sofort! Zentrale Telefonnummer für alle Städte: 089/23 888 48-0 oder nehmen Sie hier Kontakt auf.

Schnell-Infos (FAQ´s) für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung:

Für Arbeitnehmer: Die wichtigsten 10 Punkte, die zu beachten sind.

Hier finden Arbeitnehmer die FAQ´s nach Erhalt einer Kündigung oder kurz vor Erhalt einer Kündigung.

Schnell-Infos (FAQ´s) für Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung

Für Arbeitgeber: Die wichtigsten 10 Punkte, die zu beachten sind.
Hier finden Arbeitgeber die FAQ´s, die sie bei Ausspruch einer Kündigung beachten müssen.

Die 10 Vorteile unserer (Fach-) Anwälte für Arbeitsrecht

Hier finden Sie unser Konzept als (Fach-) Anwälte für Arbeitsrecht. Warum wir meinem, dass wir Ihre Anwälte für Arbeitsrecht sein sollten.

Arbeitsrecht und Kündigung:
weiteres praktisches Wissen zur Kündigung im Arbeitsrecht

Auf dieser Website finden Sie alles, was Sie im Arbeitsrecht zur Kündigung wissen wollen. Wann gibt es eine Abfindung, wann behalte ich den Arbeitsplatz, was ist der Verzugslohn und wann droht eine Sperrzeit und vieles mehr.

Arbeitsrecht

Unter „Arbeitsrecht“ finden sich allgemeine Ausführungen zum Arbeitsrecht, also was steht in einem Arbeitsvertrag oder wie weit geht das Direktionsrecht, wann hat man Urlaub und wie wird dieser beantragt, was ist, wenn man schwerbehindert ist usw.

Kündigung

Unter „Kündigung“ finden sich auch Ausführungen zum Arbeitsvertrag und zum Urlaub, hier aber immer im Zusammenhang mit einer Kündigung. Wann kann eine Kündigung ausgesprochen werden, wenn man den Urlaub sich einfach nimmt oder verlängert oder wann kann einem Schwerbehinderten gekündigt werden, wann kann gekündigt werden bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag oder bei Krankheit oder Diebstahl?