Das Recht des AN auf Einsicht in seine Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

BAG Urt. v. 16.11.2010 – 9 AZR 573/09

Das BAG hat festgestellt, dass AN auch dann einen Anspruch auf Einsicht in ihre Personalakten haben, wenn sie schon aus dem Unternehmen ausgeschieden sind und kein konkretes berechtigtes Interesse darlegen können.

Das BAG hat insoweit seine Rechtsprechung geändert, da bisher ein berechtigtes Interesse vom AN dargelegt werden musste, ansonsten kein Einsichtsrecht bestünde.

Allerdings sind AG nicht verpflichtet, alte Personalakten überhaupt aufzubewahren. Damit dürfte sich die Angelegenheit in der Regel selbst relativ schnell erledigen.