• Die Spezialisten für Arbeitsrecht in Nürnberg

    Foto - Fachanwaltskanzlei in Nürnberg
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Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Sie brauchen in Nürnberg einen richtig engagierten, durchsetzungsstarken, qualifizierten und erfahrenen Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht – dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir sind eine Anwaltskanzlei mit insgesamt (bundesweit) 22 Anwälten, davon führen 13 den seltenen, von der Rechtsanwaltskammer verliehenen Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ (Stand 2017). Wir sind seit fast 20 Jahren (seit 1998) im Arbeitsrecht tätig, seit Jahren auch in Nürnberg. Rufen Sie uns an, wir helfen sofort. Nutzen Sie auch gerne das Kontaktformular - wir melden uns umgehend bei Ihnen. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg freut sich auf Sie und Ihren Fall!

Fürther Str. 27sofort auf Karte anzeigen
90429 Nürnberg

Tel.:0911 24271220
Fax:0911 24271229
E-Mail:info@ra-wittig.de

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Unsere Kanzlei in Nürnberg

In Nürnberg sind wir in schönen Räumen in der Fürther Straße ansässig. Auf dem Foto sehen Sie unser Gebäude. Nürnberg wurde eröffnet, da wir von München aus schon viele Mandanten in Nürnberg hatten. Eine Kanzlei von spezialisierten Anwälten in der traditionsreichen Stadt Nürnberg zu eröffnen, war schon immer ein Ziel, das jetzt schon seit Jahren erfolgreich erreicht wird.

Was wir in Nürnberg im Arbeitsrecht für unsere Mandanten tun:

Wir vertreten in Nürnberg Arbeitnehmer, Betriebsräte und auch Arbeitgeber, so wie es unserer Kanzleiphilosophie, zu lesen unter Schwerpunkt Arbeitsrecht, entspricht. 

Jeder bei uns beschäftigte Anwalt für Arbeitsrecht ist in den klassischen Bereichen des Arbeitsrechts tätig. Dort vor allem in der Vertretung und Beratung bei Kündigungen, Abmahnungen und bei Fragen der Abfindung. Ebenso ist jedes Kanzleimitglied bei uns bei Streitigkeiten über Lohnzahlungen, Bonuszahlungen, Arbeitszeiten (Überstunden, flexible Arbeitszeiten, wie Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) zuständig. Aber auch bei nicht ganz alltäglichen Fallgestaltungen stehen wir Ihnen bei. So zum Beispiel bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten, bei Fragen der betrieblichen Altersversorgung, der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen oder auch in Bezug auf Verhandlungen von Tarifverträgen.

Gerade Nischenrechtsgebiete des Arbeitsrechts sind bei uns aufgrund der Größe und Erfahrung der Kanzlei sehr gut besetzt. Denn eines ist klar: Nicht ein Anwalt allein kann alles wissen, deshalb haben wir die Anwälte innerhalb der Kanzlei für bestimmte Rechtsgebiete innerhalb des Arbeitsrechts ausgebildet, die bundesweit den vor Ort tätigen Anwalt als Spezialisten unterstützen. Je mehr Anwälte für Arbeitsrecht in einer Kanzlei arbeiten, desto größer ist das arbeitsrechtliche Know-how, desto höher die Spezialisierung, desto besser und fundierter die Rechtsauskünfte.

Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht zeichnet uns aber natürlich auch unsere forensische Tätigkeit und Erfahrung aus. In hunderten von Arbeitsgerichtsprozessen haben wir unseren Vertretungsstil verfeinert und nach jedem Fall optimiert. Wir wissen, was im Arbeitsrecht geht und was nicht. Sie müssen uns jetzt nur noch fragen.

Wie wir im Arbeitsrecht in Nürnberg tätig sind:

Aber nicht nur diese Strategie der Wissensverteilung und des Spezialistentums sowie die Erfahrung eines jeden bei uns beschäftigten Anwalts stärkt uns im Wettbewerb im Verhältnis zu anderen, sondern vor allem auch die Auswahl jedes Anwalts, der mit Ihnen zusammenarbeitet.

Wir legen seit Anbeginn, also seit fast 20 Jahren, nicht nur Wert auf hervorragende Examina des Anwalts, der bei uns in Nürnberg einsteigt (und die in Bayern tatsächlich recht schwer zu finden sind, weil in Bayern die Saatsexamen eben besonders schwer sind im Vergleich zu anderen Bundesländern), sondern jeder Anwalt in unserem arbeitsrechtlichen Team soll vor allem auch ein richtiger Interessenvertreter sein, was mindestens genauso wichtig ist, wie ein hervorragendes Examen. Denn was nutzt das ganze Wissen unserem Mandanten, wenn es nicht vom beauftragten Anwalt ausschließlich zugunsten des eigenen Mandanten eingesetzt wird?

Jeder Anwalt in unserem Team in Nürnberg identifiziert sich mit seinem Mandanten und setzt sich so ein, als wenn es ein Fall aus der eigenen Familie wäre. Denn viele Mandanten, die vorher bei einem anderen Anwalt für Arbeitsrecht waren und zu uns gewechselt sind, berichteten davon, dass dieser sich eben nicht für ihren Fall so interessiert hatte, wie es der Mandant erwartet hatte, nie Zeit hatte, nicht zuhörte, nicht zurückrief oder zu spät oder erst nach mehrmaligem Bitten. Sie berichteten davon, dass dieser „vor Gericht nicht den Mund aufmachte“, ständig Fristverlängerungen beantragte, sich vor der mündlichen Verhandlung erst noch in den Fall einlesen musste, nicht einen Plan B entwickelt hatte, unvollständige Schriftsätze ohne Rücksprache mit dem Mandanten bei Gericht einreichte, …. aber dafür überhöhte Gebühren abrechnete. Das ist nicht der Regelfall, sondern es sind Gründe, warum Mandanten ihre Rechtsvertretung wechseln (zu Recht!)

Wir wollen nicht, dass wir ausgewechselt werden und deshalb legen wir auf diese Punkte, die wir anders, nämlich besser machen, besonderen Wert. Denn es nutzt Ihnen als Mandanten der bestqualifizierte Anwalt wenig, wenn so gearbeitet wird. Und uns auch nicht, weil wir dann die Mandanten nicht nur in Nürnberg, sondern auch an anderen Standorten verlieren. Das wollen wir nicht.

Wir sind deshalb zu einer der großen Arbeitsrechtskanzleien geworden und haben auch die Kanzlei in Nürnberg seit Jahren etabliert, weil wir besser arbeiten. Und uns neben der arbeitsrechtlichen Thematik auch die Frage der richtigen Kommunikation mit dem Mandanten interessiert. Und die Größe der Kanzlei führt nicht dazu, dass wir Ihren Fall nicht ernst nehmen, im Gegenteil. Mag der Fall für uns noch so klar sein, werden uns die Zeit nehmen, Ihnen genau zu erklären, wie wir vorgehen wollen und warum und das Vorgehen mit Ihnen abstimmen. Denn Fälle gewinnt man nur mit dem Mandanten zusammen, niemals alleine.

Nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie arbeitsrechtliche Unterstützung brauchen!

Einfach mal uns in Nürnberg anrufen oder eine E-Mail schreiben, wir können meist schon ganz schnell eine erste Einschätzung des Falles vornehmen und Sie sparen sich viel Zeit, im Internet Halbwahrheiten über Arbeitsrecht zu lesen, die Ihnen ohnehin nicht helfen.

Ein Fachmann sieht sofort, was gehen könnte und was nicht. Deshalb: Hörer in die Hand, anrufen und ggfls. einen Termin vor Ort in Nürnberg vereinbaren. Ob es um eine verhaltensbedingte Kündigung, eine betriebsbedingte Kündigung oder eine personenbedingte Kündigung geht, um Arbeitsverträge, Tarifverträge oder irgendein anderes arbeitsrechtliches Problem - auch Nischengebiete - wir kennen uns aus.

Und wir sind sicher, dass Sie mit unserer Art, Arbeitsrecht zu praktizieren, sehr zufrieden sein werden.  

Wenn Sie also im Internet einen Anwalt für Arbeitsrecht gesucht haben, waren Sie erfolgreich. Sie brauchen nicht mehr weitersuchen. Wir freuen uns auf Sie.

 

Ihr Maximilian Wittig und Team
Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

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Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB

Spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht mit mehreren Standorten

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Wir sind auch in MünchenHamburgBremenBerlin und Hannover,  für Sie im Arbeitsrecht vor Ort.

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