Rechte für Arbeitnehmer

Sie haben als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin eine Abmahnung oder eine Kündigung erhalten und wissen nicht was zu tun ist? Bei uns sind Sie genau richtig. Informieren Sie sich auf unserer Website oder noch besser: Kontaktieren Sie uns jetzt!

Kündigung erhalten?

Wer als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat, sollte vor allem Ruhe bewahren. In gar keinem Falle sollte der Arbeitnehmer irgendeine Unterschrift leisten. Noch nicht einmal der Empfang der Kündigung sollte quittiert werden.

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Kündigungsschutzklage

Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat und möchte entweder bei dem Arbeitgeber weiterarbeiten oder möchte für den Verlust des Arbeitsplatzes eine richtig hohe Abfindung erhalten, dann muss er eine Kündigungsschutzklage einreichen!

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Abfindung erhalten

Als gekündigter Arbeitnehmer hat man -gefühlt- einen Anspruch auf Abfindung. Ein Anspruch auf Abfindung für gekündigte Arbeitnehmer steht aber – bis auf wenige Ausnahmen, dazu unten mehr – nicht im Gesetz.

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Verhaltensbedingte Kündigung

Die Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung sind meistens nicht im Kündigungsschreiben selbst enthalten. Was Arbeitnehmer bekommen, ist eine verhaltensbedingte Kündigung, die entweder fristlos oder fristgerecht ausgesprochen wird.

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Unsere Kanzlei

Experten für Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht sind wir mit über 20 erfahrenen Fachanwältinnen und Fachanwälten hervorragend aufgestellt – nicht nur bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren, sondern auch im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht.

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Abmahnung erhalten

Eine Abmahnung zu erhalten, ist für Arbeitnehmer häufig problematisch. Arbeitnehmer empfinden es regelmäßig als Angriff, wenn sie eine Abmahnung erhalten. In den meisten Fällen wird die Abmahnung als nicht gerechtfertigt angesehen.

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Aufhebungsvertrag oder Kündigung

Ist für Arbeitnehmer der Aufhebungsvertrag die bessere Wahl gegenüber einer sonst zu erwartenden Kündigung oder soll es der Arbeitnehmer auf eine Kündigung ankommen lassen?

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Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail, nutzen Sie unser Kontaktformular oder vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir helfen – sofort!

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