Ob Schulung von Führungskräften im Arbeitsrecht, BEM-Verfahren, Umgang mit Arbeitsunfähigen, Schwerbehinderten, Low-Performern, das Thema Elternzeit/Mutterschutz/Teilzeit in Elternzeit, Arbeitsverträge, Trennungsmanagement, Umgang mit Bewerbern und Arbeitnehmerdatenschutz oder Aufklärung zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz oder Arbeitszeitüberwachung und und und….egal was Unternehmen alles falsch machen können, machen Sie mit uns in Zukunft einfach richtig! Wir bringen Sie auf Stand!
Und was bringt der Workshop sonst noch? Das gute Gefühl, alles richtig zu machen. Keine Angst mehr vor Behördenbesuchen, vor Ordnungswidrigkeiten und Strafgeldern, vermeidbaren Gerichtsprozessen und unruhigen Nächten. Und zu wissen, dass alle Maßnahmen richtig sind!
Unser Workshop zielt zunächst darauf ab, gemeinsam den bei Ihnen vorhandenen Bewerbungsprozess bezogen auf die einzelnen Stufen zu identifizieren.
Spätestens mit Geltung der DSGVO ist es unerlässlich, dass ihr Unternehmen auch im Beschäftigtendatenschutz rechtssicher aufgestellt ist.Spätestens mit Geltung der DSGVO ist es unerlässlich, dass ihr Unternehmen auch im Beschäftigtendatenschutz rechtssicher aufgestellt ist.
In unserem 360° Check-Up-Workshop identifizieren wir gemeinsam möglichen Optimierungsbedarf in der arbeitsrechtlichen Praxis Ihres Unternehmens.
…und der Umgang mit Low Performern: Nach diesem Workshop wissen Sie, wie man sich vernünftig trennt. Auch von Führungskräften und aus allen möglichen Gründen.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement als strukturierter Prozess hilft dabei, Arbeitsunfähigkeitszeiten zu reduzieren und wertvolle Mitarbeiterressourcen zu erhalten.
Gerade aufgrund des Zusammenspiels verschiedener rechtlicher Komponenten stellt eine ordnungsgemäße Arbeitnehmerüberwachung den Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen.
Die Vergütung der Arbeitnehmer ist eines der zentralen Themen, mit dem sich jeder Arbeitgeber auseinandersetzen muss. In diesem Workshop erfahren Sie alles zu dem Thema!
Während früher feste Arbeitszeiten und der Gang „zur Arbeit“ auf der Tagesordnung standen, wünschen sich viele Arbeitnehmer heutzutage mehr Flexibilität.
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail, nutzen Sie unser Kontaktformular oder vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir helfen – sofort!
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