Nadine Seidel

"Sehr schnelle und gute Beratung. Jederzeit konnte zu unserem Problem zeitnah Stellung bezogen werden und auf neue Sachverhalte kompetente Lösungen angeboten werden. Empfehle ich gern weiter!"
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"Sehr gute Beratung und ein (…) Endergebnis das meine Erwartungen deutlich übertroffen hat. Auf jeden Fall ist diese Kanzlei nebst ihrer Anwälte sehr zu empfehlen."
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"Ich habe eine sehr unschöne Erfahrung mit meinem Arbeitgeber gemacht. Durch Frau Seidel und ihren Kollegen bin ich menschlich wie fachlich hervorragend aufgefangen worden. Es wurden mir (…) die Erfolgsaussichten sachlich und verständlich dargelegt. So ist es gelungen, ein wirklich gutes Ergebnis (…) zu erzielen."
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"Ich hatte (…) Wittig Ünalp bewusst ausgewählt, da hier sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beraten werden, denn ich wollte eine holistische, sachliche und sehr kompetente Rechtsberatung, nachdem ich als Expat-Führungskraft gekündigt wurde. Frau Seidel hat (…) mich sehr professionell beraten und vertreten."
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E-Mailadresse:

kontakt@ra-wittig.de

Rechtsanwältin:

Rechtsanwältin seit 2011

Fachanwältin:

Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2016

Status:

Leiterin der Rechtsanwaltskanzlei Berlin

Werdegang:

Aufgewachsen in Berlin, studiert in Greifswald, Referendariat am Kammergericht Berlin. Bereits seit 2002 war sie als Studentin in arbeitsrechtlichen Kanzleien tätig, das setzte sich im Referendariat fort (u. a. beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin oder bei Fachanwalt für Arbeitsrecht Loewer, Berlin). Nach der Anwaltszulassung führte der berufliche Weg schnell zu der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Steinkühler, Berlin. Der Wechsel zu Wittig Ünalp als Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin folgte 2021. Frau Seidel übernimmt aufgrund ihrer hervorragenden Kompetenzen, menschlich wie fachlich, die Kanzleileitung in Berlin sowie die Leitung des Ressorts Arbeitsrecht Berlin.

Frau Seidel betreut alle Mandanten im Betriebsverfassungsrecht und ist strategische Beraterin in allen kündigungsschutzrechtlichen Sachverhalten. Sie sorgt bei allen Mandanten dafür, dass dort in den Personalabteilungen in Zukunft noch bessere Entscheidungen getroffen werden können. Sie schafft das aufgrund ihrer großen Kommunikationsstärke und ihren engen, persönlichen Kontakten zu den Entscheidern in Unternehmen. Der ständige Wissensaustausch zwischen ihr und ihren Mandanten ist eine ihrer großen Stärken.

Mandantenstimmen:

Mandantenstimmen zum Arbeitsrecht finden Sie auf anwalt.de und bei google

Anwaltskammer:

Hier finden Sie die Kammerzugehörigkeit

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