Arbeitsrecht Hamburg

Sie suchen Informationen zum Arbeitsrecht Hamburg? Oder Sie suchen einen Rechtsanwalt, der im Arbeitsrecht in Hamburg erfahren und qualifiziert ist, Ihre Interessen durchzusetzen? In beiden Fällen sind Sie auf dieser Webseite richtig.

Gänsemarkt 35sofort auf Karte anzeigen
20354 Hamburg
Tel.: 040 34107630
Fax: 040 341076350
E-Mail: info@ra-wittig.de

Arbeitsrecht Hamburg


  1. Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg
    1. Erfahrung
    2. Qualifikation und Spezialisierung
    3. Schnelligkeit, Dienstleistungsgedanke und Kanzleigrundsätze
  2. Informationen zum Arbeitsrecht in Hamburg
    1. Ratgeber im Arbeitsrecht
    2. Häufigste Konstellationen im Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht
    3. Betriebsverfassungsrecht – das kollektive Arbeitsrecht
  3. Arbeitsrecht in Hamburg: Fazit

1. Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg

Wer ein arbeitsrechtliches Problem hat, das er alleine lösen kann, braucht keine Kanzlei und keinen Rechtsanwalt. Wer im Arbeitsrecht ein Problem hat, das er alleine nicht mehr lösen kann, muss wissen, an wen er sich wenden kann. Folgende Punkte können helfen, den richtigen Rechtsanwalt zu finden:

1.a. Erfahrung im Arbeitsrecht

Erfahrung, egal in welchem Rechtsgebiet oder auch egal in welchem Beruf, ist entscheidend für den Erfolg. Je anspruchsvoller die Arbeit ist und je länger die Ausbildung dauert desto mehr Erfahrung ist zusätzlich von Nöten, um möglichst perfekte Arbeit abzuliefern. Die Ausbildung eines Anwalts umfasst 13 Jahre Schule, 5 Jahre Studium und 2,5 Jahre Referendariat. Und dann ist man ein gestandener Anwalt? Wann kann man das von sich sagen?

Wir sind im Arbeitsrecht seit über 20 Jahren – genauer seit 1998 – tätig. Bei „Erfahrung“ können wir getrost einen Haken setzen.

1.b. Qualifikation und Spezialisierung im Arbeitsrecht in Hamburg

Die Rechtsanwaltskammer hat unseren Anwälten bereits 14 Mal erlaubt, den Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht zu führen. Qualifikationen haben wir genug.

Zudem hat sich die gesamte Kanzlei auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Bei Spezialisierung einer gesamten Kanzlei auf ein Rechtsgebiet können sich die Anwälte untereinander austauschen. Was der eine Anwalt noch nicht weiß, weiß der andere. Das Wissen einzelner erhöht das Wissen aller. Aktives Wissensmanagement führt dazu, dass das Wissen der gesamten Kanzlei höher wird. Wenn ein Fachanwalt für Arbeitsrecht sich mit Fachanwälten für Medizinrecht und Mietrecht unterhält wird der Arbeitsrechtler das Gespräch hinsichtlich des Arbeitsrechts kaum schlauer verlassen. Ganz anders in einer spezialisierten Anwaltsboutique. Wenn sich mehrere Fachanwälte eines Rechtsgebietes unterhalten, dann profitieren alle von diesem Wissensaustausch für genaue dieses Rechtsgebiet. So ist es bei uns im Arbeitsrecht in Hamburg – Täglich.

1.c. Schnelligkeit, Dienstleistungsgedanke und Kanzleigrundsätze

Wir machen uns viele Gedanken, wie wir unsere Mandanten im Arbeitsrecht zufrieden stellen können. Was unsere Mandanten uns von anderen Anwaltskanzleien erzählen, nehmen wir sehr ernst, denn wir haben das Bestreben es besser zu machen. Das führt dazu, dass wir ausreichend Rechtsanwälte beschäftigen, damit jeder Anwalt genug Zeit für seine Mandanten hat. Wir sorgen auch im Urlaubs- oder Krankheitsfall dafür, dass immer eine Vertretung ansprechbar ist, die sich in den Fällen ebenfalls gut auskennt. Der Dienstleistungsgedanke wird bei uns großgeschrieben, denn wir möchten, dass Sie uns weiterempfehlen.

Über Kosten reden wir offen und umfangreich, damit es darüber mit den Mandanten keinen Streit gibt. Kurze Wartezeiten, schnelle Reaktionszeiten, Schriftsätze die rechtzeitig gefertigt und zur Überprüfung und Freigabe den Mandanten vorgelegt werden, gehören ebenso zu unserer Arbeitsweise wie die rechtzeitige und umfassende Information der Gerichte. Unsere Anwälte werden Sie nie kurz vor einem gerichtlichen Termin vor dem Arbeitsgericht Hamburg sehen, wie sie wild und in letzter Minute noch in der Akte blättern, um sich überhaupt ein Bild von dem Fall zu machen, der zwei Minuten später verhandelt wird. All das sind Auszüge der Punkte, warum andere Mandanten zu uns in die Kanzlei gewechselt sind – und immer noch dort sind.

2. Informationen zum Arbeitsrecht in Hamburg

Allgemeine Informationen zum Arbeitsrecht in Hamburg findet man auf vielen Webseiten. Natürlich auch auf unserer. Allerdings ist unser Schwerpunkt nicht der, alle arbeitsrechtlichen Fragen auf unserer Webseite zu beantworten. Wir meinen, dass ohnehin jeder Fall anders ist und daher auch anders bearbeitet werden muss. Deshalb ist es uns lieber, Sie fragen uns direkt nach Ihrem Fall und nach unserer Einschätzung, wie man Ihren Fall erfolgreich außergerichtlich oder auch gerichtlich durchficht. Durch allgemeine Informationen bekommen Sie immer nur ein allgemeines Wissen, das Sie auf Ihren konkreten Fall nicht einfach übertragen können. Es gibt im Arbeitsrecht derart viele taktische Möglichkeiten zu agieren, dass es jede Website sprengen würde. Wir können auf unserer Website keine 20 Jahre Berufserfahrung von 20 Anwälten niederschreiben. Vielmehr zeichnet einen guten Anwalt aus, dass er seine Erfahrung nutzt, um jeden einzelnen individuellen Fall erfolgreich zu gestalten.

2.a. Ratgeber im Arbeitsrecht

Dennoch haben wir einen Ratgeber für Arbeitsrecht auf dieser Webseite bereitgestellt. Klicken Sie sich in Ruhe durch. Wir meinen, viele wichtige Punkte ausführlich besprochen zu haben. Nützliche Tipps runden unseren Ratgeber ab. Wenn Ihnen unsere Niederschriften weiterhelfen, ohne dass Sie anwaltliche Hilfe brauchen, dann ist es umso besser und freut uns. Beachten Sie jedoch, dass es sich um allgemeine Ausführungen handelt, die nicht auf jeden Einzelfall passen.

2.b. Häufigste Konstellation im Arbeitsrecht – Individualarbeitsrecht

Die häufigste Konstellatione im Arbeitsrecht, auch in Hamburg, ist das Individualarbeitsrecht. Dieses behandelt das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber und alle Probleme, die hieraus entstehen können. Die Kündigung greift am meisten in die Rechtsposition des Arbeitnehmers ein. Daher haben wir ausführliche Informationen unter dem Begriff Kündigung im Ratgeberbereich zur Verfügung gestellt. Insbesondere die verhaltensbedingte Kündigung, die Kündigungsschutzklage, die Kündigung während einer Krankheit und der Sonderkündigungsschutz wurden bearbeitet.

Ein wichtiger Punkt dabei ist natürlich auch die Abfindung. Wann bekommt man viel und wann bekommt man weniger Abfindung fragen sich viele Arbeitnehmer. Eine schlüssige Antwort findet man kaum auf einer Webseite. Warum ist das so? Weil auch wir hier nicht verraten, wie wir es schaffen, hohe Abfindungssummen für Arbeitnehmer zu erstreiten oder aber Abfindungen komplett zu vermeiden, wenn unser Mandant ein Arbeitgeber ist. Andere erfolgreiche Arbeitsrechtskanzleien sehen das wohl ähnlich und behalten ihre Betriebsgeheimnisse für sich und ihre Mandanten. Sie veröffentlichen sie nicht auf ihren Webseiten.

2.c. Betriebsverfassungsrecht – das kollektive Arbeitsrecht

Arbeitsrecht in Hamburg bedeutet aber auch Betriebsverfassungsrecht. Betriebsverfassungsrecht ist kollektives Arbeitsrecht. Zum Betriebsverfassungsrecht finden Sie auf dieser Website nur wenige Informationen. Das Betriebsverfassungsrecht ist unserer Meinung nach kompliziert und weitläufig, sodass anwaltliche Beratung ohnehin notwendig wird. Allein wie man richtig einen Betriebsrat wählt füllt Bände arbeitsrechtlicher Literatur und es wäre vermessen, hier auch nur einen Ausschnitt dieses Wissens zu veröffentlichen. Unser Schwerpunkt ist auch nicht, viel zu schreiben und zu informieren. Unsere Aufgabe ist, Interessen im Einzelfall durchzusetzen. Wäre es anders, wären wir Professoren, würden Bücher schreiben und in der Lehre tätig sein – als Anwalt hätten wir unseren Beruf verfehlt.

3 Arbeitsrecht Hamburg: Fazit

Wenn Sie allgemeine Informationen im Arbeitsrecht in Hamburg suchen, finden Sie sicherlich auf dieser Webseite genügend für eine erste Einschätzung Ihres Falles. Aber noch einfacher geht es, wenn Sie uns anrufen und uns Ihre konkrete Frage stellen. In der Regel kann ein kurzes Telefonat mehr Fragen klären als stundenlanges Surfen im Internet auf verschiedensten Webseiten.

Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie das nachstehende Kontaktformular für die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns, wenn wir für Sie Ihre Interessen durchsetzen können. Mit unserer Erfahrung, unsere Qualifikation und unserem Dienstleistungsgedanken haben wir gute Voraussetzungen für einen erfolgreichen Prozess gelegt. Nun liegt es an Ihnen, Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir für Sie Ihre Interessen durchsetzen können.

Wir freuen uns auf Sie

Max Wittig und Team, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

 

Google-Bewertung

Bewerten Sie uns auf Google. Wir freuen uns über Lob, aber auch über konstruktive Kritik!

Google-Bewertung: 5,0
auf Basis von 5 Bewertungen

5 1

 

Kanzleistandort Hamburg

Anfahrt

zum Navigieren hier klicken