Einsteigerstimmen von unseren Anwälten

"Bereits während meiner Anwaltsstation im Referendariat wusste ich, dass ich zukünftig als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht tätig sein will. Als ich mich sodann auf die Suche nach der richten Kanzlei gemacht habe, stand Wittig Ünalp ziemlich schnell oben auf meiner Liste der Kanzleien, für die ich mir vorstellen könnte zu arbeiten.

Der Wunsch, in dieser Kanzlei zu arbeiten, verstärkte sich sodann im Vorstellungsgespräch. Die Atmosphäre war von Anfang an sehr angenehm. Natürlich wurden auch fachliche Fragen gestellt, jedoch stand es im Vordergrund, herauszufinden, ob wir die gleichen Wertvorstellungen teilen und ob das Zwischenmenschliche passt. Dabei machte es die Kanzlei umso sympathischer, dass mir direkt das „Du“ angeboten wurde.

Nachdem ich nach der Zusage das Hamburger Team kennengelernt habe, wurde ich im Januar 2023 eingearbeitet und mit den Arbeitsabläufen der Kanzlei vertraut gemacht. Besonders gefallen hat mir, dass ich von meiner Teamleiterin Christine Chalupa von Anfang an in die Mandatsbearbeitung miteinbezogen wurde. Bereits nach wenigen Wochen durfte ich meine ersten Mandantengespräche leiten und Gerichtstermine wahrnehmen. Seitdem ich bei Wittig Ünalp angefangen habe, habe ich bereits eine Menge dazugelernt und durfte bereits die unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Konstellationen bearbeiten. So habe ich seitdem zahlreiche Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretung gesammelt, sei es im Rahmen von komplexer Kündigungsschutzverfahren oder der Vertragsgestaltung. Aufgrund der abwechslungsreichen Sachverhalte wird die Arbeit nie langweilig und dank der tollen Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen, bereitet mir die Arbeit bei Wittig Ünalp besonders viel Freude.

Erwähnenswert ist zudem, dass Wittig Ünalp seine Mitarbeiter*innen bestmöglich bei deren beruflicher Weiterentwicklung unterstützt. Die Bandbreite an angebotenen internen und externen Fortbildungen ist hierbei sehr groß. Außerdem ist auch die monatlich stattfindende Fallbesprechung hervorzuheben, in welcher uns Junganwält*innen die Möglichkeit gegeben wird, Rat bei Kolleg*innen einzuholen oder über eigene, spannende Fälle zu berichten.

Zudem bieten zahlreiche standortübergreifende Kanzleiveranstaltungen Gelegenheit dazu, mit der Zeit alle Kolleg*innen bei Wittig Ünalp kennenzulernen. All dies stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und trägt zu dem tollen Arbeitsklima bei. Daher habe ich meine Entscheidung, bei Wittig Ünalp zu arbeiten, zu keinem Zeitpunkt bereut und bin gespannt, was wir als Team in Zukunft noch alles erreichen werden."

"Während des Studiums und des Referendariats habe ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Kanzlei, die auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist, bereits erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sammeln können. Mir wurde schnell klar, dass ich auch später als Rechtsanwalt im diesem Bereich tätig sein möchte. Nach Abschluss meines Referendariats stand ich dann aber vor der Frage, welches denn die richtige Kanzlei für den Berufseinstieg ist.

Ich musste nicht lange überlegen, als mir ein Angebot von Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH unterbreitet wurde. Die Entscheidung fiel zugegebenermaßen schon in der „ersten Runde“ im Vorstellungsgespräch mit Herrn Varlemann. Es herrschte nämlich von Beginn an eine super angenehme Atmosphäre und mir wurde schon im ersten E-Mail Kontakt und fortlaufend in den Gesprächen das „Du“ angeboten, was mir super gefallen hat. Alle Gespräche waren total offen und herzlich.

Dieser Eindruck bestätigte sich mit dem Berufseinstieg. Im Gegensatz zu anderen Kanzleien existiert bei Wittig Ünalp ein tolles Arbeitsklima und der Teamgeist steht im Vordergrund. Es herrscht standortübergreifend eine „offene Bürokultur“, sodass jederzeit auf den Erfahrungsschatz eines Kollegen oder einer Kollegin zurückgegriffen werden kann. Der Umgang untereinander ist durch besonders flache Hierarchien und ein freundliches Miteinander geprägt. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass bei Wittig Ünalp regelmäßig gemeinsame Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen stattfinden.

Besonders hervorheben möchte ich die tolle Einarbeitung, auf die bei jungen Kollegen und Kolleginnen viel Wert gelegt wird. Vom ersten Tag an konnte ich jederzeit Rücksprache mit meinem mir zugewiesenen und sehr erfahrenen „Mentor“ halten und bekam ein unglaublich starkes ReFa-Team an die Hand, welches mir den Einstieg in das ausschließlich digitale Arbeitsumfeld sehr erleichtert hat und bei Fragen jederzeit zur Verfügung stand.

Darüber hinaus hatte ich von Anfang an stets das Gefühl, dass ich ein vollwertiges Mitglied der Kanzlei bin. So wurde ich von Beginn an in die Bearbeitung der Fälle, des Mandantenkontaktes und der Wahrnehmung von Gerichtstermeinen eingebunden. Demgemäß war die Lernkurve von Anfang an extrem steil. Bei Wittig Ünalp arbeitet man nicht nur zu oder erledigt Aufgaben aus dem „back office“, sondern bekommt bereits nach kurzer Einarbeitungszeit die weitestgehend eigenständige Bearbeitung von Akten anvertraut, wobei man dabei immer und ausnahmslos auf die Experise von erfahrenen Kollegen zurückgreifen kann. Zugleich wird aber von Berufsanfängern nicht schon am ersten Tag erwartet, dass sie alles perfekt meistern oder gar große und komplizierte Mandate betreuen müssen.

Eingedenk der Spezialisierung der Kanzeli und vor dem Hintergrund der bestmöglichen Mandatsbetreung wird großer Wert auf eine stetige Fort- und Weiterbildung gelegt, die auch den Erwerb des Fachanwaltstitels umfasst, dessen Erwerb und Unterhalt die Kanzlei finanziell übernimmt.

Rückblickend kann ich sagen, dass der Einstieg bei Wittig Ünalp für mich die absolut richtige Entscheidung war, die ich bis heute noch keinen Tag bereut habe."

"Nachdem ich bereits zuvor circa ein Jahr schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht tätig war, wechselte 2021 zu Wittig und Ünalp ins Team des erfahrenen Rechtsanwalts Ole Krämer.

Was mir bei meinem Wechsel besonders gefallen hat, ist das die Kanzlei großen Wert auf eine „Einarbeitungsphase“ legt, d.h. dass von Berufsanfängern nicht schon am ersten Tag erwartet wird, alles perfekt zu können, große Mandanten zu betreuen oder diese gar zu akquirieren. Vielmehr wird man Stück für Stück an die eigene Mandatsbearbeitung herangeführt, bis man irgendwann weitgehend eigenständig tätig ist. Dabei fördert die Kanzlei die Ausbildung zum/zur Fachanwält*in für Arbeitsrecht und finanziert die Lehrgangskosten.

Dieses Anlern- und „Training on the Job“-Konzept funktioniert deshalb so gut, weil man bei Wittig und Ünalp niemals als Einzelkämpfer arbeiten muss. Teamwork ist hier nicht bloß eine leere Floskel sondern wird aktiv und jeden Tag gelebt - ob im täglichen Austausch mit berufserfahrenen Kollegen zu spannenden Fällen, durch die Hilfe einer der routinierten Refas, die einem den Rücken freihalten oder bei einem Feierabend Drink am Kanzleikicker. 

Dabei ist die inhaltliche Arbeit als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht bei Wittig und Ünalp vielseitig und wird nie langweilig. Von der Erstellung rechtlicher Gutachten über die an die Bedürfnisse des Mandanten angepasste Vertragsgestaltung bis hin zur Vertretung vor Gericht - all das bietet der Berufsalltag in der Kanzlei. Dabei arbeitet man stets mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Die bestmögliche Beratung des Mandanten und dadurch den Erfolg der Kanzlei.

2023 bin ich zwei Jahre in der Kanzlei und die Zeit ist wie im Flug vergangen. Meinen Wechsel habe ich noch keinen Tag bereut, daher freue ich mich auf die Zukunft bei Wittig und Ünalp."

"Bereits während des Referendariats war für mich klar, dass ich als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig sein möchte. Einzig die Frage nach der richtigen Kanzlei für den Berufseinstieg galt es für mich noch zu beantworten.

Aus meinen stark arbeitsrechtlich geprägten Stationen im Referendariat kannte ich nahezu alle Kanzleien im Raum Bremen, die schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht agieren. So war mir auch die Kanzlei Wittig Ünalp bereits bekannt und wegen der klaren Ausrichtung auf das Arbeitsrecht in Erinnerung geblieben.

Neben der Spezialisierung der Kanzlei war der persönliche Eindruck durch das Vorstellungsgespräch für mich ausschlaggebend. Es zeigte sich schnell, dass ich mich nicht getäuscht hatte, da das Arbeitsklima besonders hervorzuheben ist. Der Umgang untereinander ist durchweg freundlich und anerkennend, und zwar zwischen allen Mitarbeitern der Kanzlei und das bereits ab dem ersten Arbeitstag – es wird als Team zusammengearbeitet.

Daneben wird gerade auf die Einarbeitung junger Kollegen viel Wert gelegt. Besonders gefallen hat mir die tägliche Rücksprache mit Herrn Varlemann, dem Leiter der Kanzlei in Bremen. Zudem besteht auch immer die Möglichkeit sich mit einem der übrigen Kollegen auszutauschen. Dabei kann man gerade als Berufseinsteiger besonders von der Erfahrung der dienstälteren Kollegen profitieren. Auch das absolut starke RENO-Team ist an dieser Stelle besonders hervorzuheben, denn es erleichtert den Start ungemein.

Mit dem Einstieg wurde ich vom ersten Tag an in die Fallbearbeitung und den Mandantenkontakt eingebunden und mir wurde bereits nach kurzer Zeit die weitestgehend eigenständige Bearbeitung der Akten unter der Leitung erfahrener Kollegen anvertraut. Kurz darauf wurden mir ebenso die Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Mandantengesprächen sowie die Bearbeitung der ersten eigenen Akten übertragen.

Rückblickend kann ich daher sagen, dass der Einstieg bei Wittig Ünalp für mich die richtige Entscheidung war."